Specjalizujemy się w świadczeniu profesjonalnych usług rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla dla dużych, średnich i mniejszych organizacji polskich i międzynarodowych działających w różnych sektorach, w tym dla start-upów, w rekrutacji interim i w ocenie potencjału kadry menadżerskiej. Oferujemy także sesje coachingowe i doradztwa zawodowego dla menadżerów.
Executive recruitment czyli rekrutacja na kluczowe stanowiska głównie wyższego i średniego szczebla (ale zdarzają się też role wysoko wykwalifikowanych specjalistów) dla organizacji polskich i międzynarodowych to największa część naszego biznesu. Rozpoczynamy każdy projekt rekrutacyjny od dokładnego mapowania dostępnych talentów w danym segmencie rynku, a następnie zapraszamy do naszych projektów osoby, których doświadczenie i kompetencje w największym stopniu odpowiadają potrzebom naszych klientów, aby wspierać wzrost i rozwój jednych i drugich. W trakcie projektu rekrutacyjnego poprzez indywidualną rozmowę rekrutacyjną, czasami z wykorzystaniem testów psychometrycznych, oceniamy kompetencje i dopasowanie osób do konkretnych wyzwań w danej organizacji i rekomendujemy klientom te osoby, które w największym stopniu spełniają uzgodnione z klientem wymagania oraz są gotowe do podjęcia kolejnego wyzwania zawodowego. Większość stanowisk, na które rekrutujemy jest zlokalizowana w Polsce, ale rekrutujemy również na całym terytorium Europy Środkowo-Wschodniej.
Interim recruitment to rekrutacja do konkretnych, zazwyczaj kilkumiesięcznych, projektów o charakterze zadań specjalnych i nie wymagających stałego zatrudnienia. Pomagamy naszym klientom wypełnić luki przywódcze, które mogą się pojawić w szczególnych sytuacjach jak np. tymczasowe zastępstwo, strategiczny projekt specjalny lub doradczy, restrukturyzacja, urlop macierzyński, czy też przedłużające się zwolnienie lekarskie itp. Posiadamy bazę danych wysoko wykwalifikowanych interim menadżerów i możemy szybko dopasować potrzeby naszych klientów do odpowiednich rozwiązań interimowych. Większość stanowisk, na które rekrutujemy jest zlokalizowana w Polsce, ale rekrutujemy również na całym terytorium Europy Środkowo-Wschodniej głównie w Republice Czeskiej, na Słowacji, na Węgrzech, w Bułgarii, Rumunii, Serbii oraz w Rosji i na Ukrainie. W zakresie rekrutacji interim jesteśmy członkiem międzynarodowej sieci, WIL Group, zajmującej się interim managementem i działającej w 37 krajach.
Leadership Assessment to ocena potencjału przywódczego w organizacji. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić organizacjom współpracę z liderami, którzy są najlepiej przystosowani do szybko zmieniających się warunków rynkowych i aby ułatwić pracodawcom utrzymanie najbardziej cenionych pracowników. Korzystamy z wypracowanej przez nas własnej metodologii oceny, popartej testami psychometrycznymi (Hogan Assessment Systems), które oprócz tego, że są skuteczne w identyfikowaniu mocnych i słabych stron lidera, dostarczają też głębokiego wglądu w ukryte czynniki ryzyka, które aktywują się w wysoko stresujących sytuacjach lub w nadmiernej strefie komfortu.
Career Advice & Coaching to nasza usługa doradztwa oraz coachingu zawodowego. Oferujemy indywidualne sesje coachingowe, aby pomóc menadżerom realizować swój potencjał poprzez znalezienie najbardziej odpowiedniego środowiska pracy, które sprzyja wzrostowi i rozwojowi zarówno ich samych, jak i organizacji, w których pracują.
Interim recruitment to rekrutacja wysokiej klasy menadżerów na konkretne i ograniczone czasowo projekty o charakterze zadań specjalnych, które nie wymagają stałego zatrudnien...
więcej ►
Poszukiwanie pracownika, który ma zająć strategiczne miejsce w organizacji może być stresujące i czasochłonne. Dlatego dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług firmy ...
więcej ►
© Kałużyński & Madeja - Usługi
O nasExecutive searchZespółRODOKontaktBadanie Hogana